职位描述
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岗位内容:
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行, 确保员工技能和知识的持续提升;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
2. 培训或相关工作经验不限
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行, 确保员工技能和知识的持续提升;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
任职要求:
1. 本科及以上学历, 人力资源、 教育学或相关专业背景;
2. 培训或相关工作经验不限
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力, 思路清晰, 细致认真, 责任心强。
工作地点
地址:南平建阳区南平建阳区嘉禾大道与站前路交汇处东北50米1-2
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)